Agile DevOps Coach

Nous recherchons un Agile DevOps Coach (H/F) pour notre client, Amadeus.

La mission aura lieu au sein de l’entité DES (Development, Engineering Services).

Description du poste Agile DevOps Coach

Vous aurez pour missions :

  • Encadrer les équipes interne sur la base de la méthode Agile (Scrum, Kanban)
  • Être le support pour la gestion des incidents et DevOps pour les processus de publication, de déploiement et des opérations
  • Contribuer aux initiatives Corporate autour de l’écosystème d’outils DevOps
  • Assurer la liaison entre les Agile coachs et les Software Engineering coachs
  • Former et coacher les équipes en interne sur des pratiques Agile, des pratiques d’ingénierie logicielle, du support et du DevOps
  • Formaliser auprès des équipes interne les cérémonies agiles

Le poste est situé à Sophia-Antipolis (Valbonne) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une expérience significative et des compétences en méthode de gestion de projet Agile, en coaching et en environnement DevOps.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Agile DevOps Coach

Expérience requise pour le poste: Au minimum 10 ans d’expérience

Salaire Agile DevOps Coach: 51k€ – 58k€ selon l’expérience

Lieu de la mission: Sophia-Antipolis – Valbonne (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Agile DevOps Coach. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Être précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au coeur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.