Chef de Projet/PMO

  • Gestion de projet
  • à Nice

Nous recherchons un Chef de Projet/PMO (H/F) pour notre client, L’aéroport de Nice Côte d’Azur.

La mission aura lieu au sein de la Direction des systèmes d’information de l’Aéroport de Nice Côte d’Azur qui comprend l’Aéroport de Nice, de Cannes, de Mandelieu et de Saint-Tropez.

Description du poste Chef de Projet/PMO

Vous serez en charge de plusieurs projets, vous prendrez en charge la coordination des activités suivantes :

  • Structuration et assistance au pilotage du projet de migration vers Office 365
  • Suivi et vérification de l’avancement du projet en lien avec les équipes techniques
  • Reporting et états d’avancement du projet
  • Suivi et vérification du plan de migration AODB (plateforme d’applications interconnectées)
  • Suivi de l’avancement des activités de migration et production du rapport
  • Création de reporting et des états d’avancement
  • Suivi de l’avancement du projet (qualité, coût, délai)

Le poste est situé à Nice (06) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une expérience significative et des compétences en Gestion de projet.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Chef de Projet/PMO

Expérience requise pour le poste: Au minimum 7 ans d’expérience

Salaire Chef de Projet/PMO: 44k€ – 51k€ selon l’expérience

Lieu de la mission: Nice (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Chef de Projet/PMO. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Être précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au coeur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.