Chef de Projet Technique

Nous recherchons un Chef de Projet Technique (H/F) pour une mission chez Orange. 

Vous intégrerez l’entité de l’HEBEX (Hébergement, Exploitation) pour y piloter des projets techniques en lien avec l’ensemble de leurs partenaires.

Description du poste Chef de Projet Technique

Vous serez en charge de :

  • Traduire en exigences techniques l’expression des besoins avec le MOA
  • Répondre et suivre ces exigences techniques
  • Définir le planning, le budget du projet et ses jalons
  • Constituer et animer une équipe projet

Cette liste est bien entendu non exhaustive !

Le poste est situé à Sophia-Antipolis (Valbonne) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en gestion de projet (la maîtrise de l’agilité sera un vrai plus) dans un environnement très technique, et ayant des connaissances en développement, en infrastructures.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Chef de Projet Technique

Expérience requise pour le poste : Entre 10 et 15 ans d’expérience

Salaire Chef de Projet : 45k€ – 55k€ selon l’expérience

Lieu de la mission : Sophia-Antipolis – Valbonne (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Chef de Projet Technique. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Etre précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au cœur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.