Leader Technique React

Nous avons une mission de Leader Technique React (H/F) à pourvoir chez notre client, Docaposte.

Nous recherchons une personne pour intervenir sur le projet de dématérialisation, notamment le projet « MyGreffe » qui est complémentaire au projet «Infogreffe ».

La mission concerne le développement du lot 2 du projet MyGreffe. En binôme avec le chef de projet, vous serez responsable de ce développement.

Description du poste Leader Technique React

Au sein d’une équipe de 40 personnes vous serez en charge de :

  • Apporter et Transmettre votre une expertise REACTauprès de l’équipe
  • De développer des nouvelles fonctionnalités du site web www.MyGreffe.fr aussi bien sur les parties back-end et front-end
  • Amener une expertise sur l’intégration continue, la qualité et les tests
  • Participer au chiffrage des projets lors de la phase d’avant-vente
  • Assister l’équipe sur des problèmes techniques

Cette liste est bien sûr non exhaustive !

Les stacks techniques de base qu’il faut maîtriser sont les suivantes :

  • React,Java, JEE
  • HTML, CSS, Javascript
  • Base de données Oracle, PostgreSQL
  • Connaissance des outils tels que Jira, Jenkins et Maven

Le poste est situé à Sophia-Antipolis (Valbonne) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne Ayant une forte expérience en développement informatique, notamment une forte maîtrise de la technologie REACT.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Leader Technique React

Expérience requise pour le poste: Au minimum 5 ans d’expérience

Salaire Leader Technique React : 40k€ – 45k€ selon l’expérience

Lieu de la mission : Sophia-Antipolis – Valbonne (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Leader Technique React. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Etre précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au coeur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.