Leader Technique

Mission

Nous recherchons un leader technique ultra affûté pour rejoindre et diriger notre équipe de développement interne.

La personne que nous recherchons devra maitriser la totalité du cycle de développement logiciel, de la phase de conception à la phase de test et déploiement.

Les technologies utilisées dans nos projets sont les suivantes :

  • Back End : Java (frameworks Spring et Hibernate), Hadoop et les distributions Cloudera
  • Front End : Angular 6 et Vue.js
  • Bases de données: MySQL

Nous attendons de notre leader technique qu’il ou elle sache gérer une équipe et piloter plusieurs projets en étant en contact direct avec les clients.

Nous développons nos solutions en utilisant la méthode Scrum, il ou elle aura la responsabilité d’organiser les cérémonies et sera garant du suivi de la méthodologie.

Les principales activités sont les suivantes :

  • Définition des architectures techniques
  • Conception des solutions
  • Estimation des efforts de développements
  • Participation au développement des solutions
  • Gestion de l’équipe technique
  • Gestion de projet (respect des délais, du budget et de la qualité)

Actuellement, notre équipe travaille principalement sur deux projets :

  • LE FIVE : développement de l’intégralité de leur système d’information pour gérer les réseaux de leurs deux enseignes, LE FIVE et 4PADEL
  • Naval Group : développement d’un outil Big Data permettant d’agréger de la donnée dans un cluster Cloudera afin d’y appliquer des modèles prédictifs pour améliorer les processus de maintenance.

Last but not least, au-delà du savoir-faire technique, nous serons particulièrement sensibles au savoir-être. Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre équipe.

Expérience: Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel et une forte appétence pour la partie gestion de projet.

Salaire: 48 k€ – 53 k€ selon l’expérience. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon

Etre précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au coeur de notre projet d’innovation sociale.