Product Manager Digital

Nous recherchons un Product Manager Digital (H/F) pour une mission chez Amadeus, au sein de l’entité de la Digital Transformation Services.

Vous serez responsable principalement de la définition du produit.

Description du poste Product Manager Digital

Vous serez en charge de :

  • Recueillir les besoins client, priorisation des items, évaluation des contraintes techniques (interne) et prise en compte des contraintes budgétaires
  • Réaliser des Workshops internes/externes et des Sessions de présentation client
  • Prendre en charge/gérer les clients (identification des besoins, exercice de scoping, présentations produit, suivi roadmap, Q/A, suivi implémentation et prise en mains produit)
  • Être le support des équipes Pre-Sales responsable du cycle de vie du produit (fonctionnalités) et du déploiement produit (adoption produit par de plus en plus de clients)

Cette liste est bien entendu non exhaustive !

Le poste est situé à Sophia-Antipolis (Valbonne) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en Gestion de produit digital et ayant évolué dans un environnement à forte valeur métier et de dimension conséquente.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Product Manager Digital

Expérience requise pour le poste: au minimum 8 ans d’expérience

Salaire Product Manager Digital: 44k-51k€ selon l’expérience

Lieu de la mission: Sophia-Antipolis – Valbonne (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Product Manager Digital. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Etre précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au cœur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.