Webdesigner UX/UI

Nous recherchons un Webdesigner UX/UI (H/F) pour une mission chez Docaposte, au sein de la BU Digital en charge de développer les projets « Jedeclare », « Infogreffe » et « Mygreffe ».

Vous serez responsable principalement du prototypage UI sur un projet à forte valeur métier.

Description du poste Webdesigner UX/UI

Vous serez en charge de :

  • Participer aux ateliers de cadrage et à l’analyse des besoins fonctionnels
  • Enrichir la bibliothèque atomique dédiée sous Sketch App
  • Intégrer les maquettes dans un projet InVision dédié
  • Faire le suivi d’évolution des maquettes et suivre les itérations avec le mode commentaire d’InVision
  • Mener des recherches qualitatives afin de comprendre les besoins des utilisateurs
  • Analyser le parcours et l’expérience utilisateur lors de la navigation et de l’utilisation du service du site
  • Concevoir les flux d’écrans, mock ups, wireframes

Cette liste est bien entendu non exhaustive !

Le poste est situé à Sophia-Antipolis (Valbonne) et il est à pourvoir dès que possible !

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une expérience significative en Webdesign et ayant évolué dans un environnement à forte valeur métier et de dimension conséquente.

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’équipe, transparence et humilité sont indispensables pour s’épanouir au sein de notre team.

Informations complémentaires sur l’offre d’emploi Webdesigner UX/UI

Expérience requise pour le poste: au minimum 3 ans d’expérience

Salaire Webdesigner UX/UI: 35k€ – 40k€ selon l’expérience

Lieu de la mission: Sophia-Antipolis – Valbonne (06 – France)

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV pour postuler à l’offre d’emploi Webdesigner UX/UI. Nous sommes bien sûr ouverts à la discussion !

Aepsilon en quelques mots

Etre précurseurs et avoir un impact positif sur notre écosystème, telle est l’ambition qui nous anime et que nous mettons en pratique pour donner du sens à notre quotidien.

Auprès de nos clients, en leur apportant notre expertise en innovation digitale selon de multiples modes d’intervention (missions, projets, conseil, formation).

Auprès de nos salariés, par une organisation du travail et un système de management innovant et participatif qui nous place à la pointe de l’innovation managériale.

Enfin, auprès de nos différentes parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires, environnement), grâce à des pratiques respectueuses, éthiques et responsables qui sont au cœur de notre projet d’innovation sociale.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.